本报讯（记者 肖姗 实习生 胡蕊） 昨天，市人社局发布今年第二季度南京人力资源市场供求状况。在供求比例上，目前南京最缺人的3类岗位分别是：操作工、保安和环卫工；而办事员、企业高级管理人员和行政办公人员，则是人才过剩，找工作不容易。

　　数据显示，第二季度用人单位通过人力资源市场招聘各类人员9.49万人，环比增加30.05%，同比增加11.11%，进入人力资源市场求职人员8.37万人，环比增加26.47%，同比增加10.72%。求人倍率为1.13，也就是说，1个求职者平均有1.13个岗位可供挑选。

　　记者统计发现，需求行业虽然依旧集中在制造业、住宿和餐饮业、批发零售业等几个传统行业中，但第二季度制造业需求比重由第一季度的32.74%下降到本季度的28.26%，环比下降了4.48个百分点；而第三产业中除了科学研究、技术服务和地质勘查业、水利、环境和公共设施管理业需求环比下降以外，其他各类行业需求均有所上升。

　　随着“毕业季”和暑假来临，二季度找工作的应届生和计划暑期打短工的在校生明显增多，由第一季度的7087人增加到第二季度的13602万人，环比增加91.93%。因此，二季度不论是企业对岗位要求的文化程度，还是求职者所具备的文化程度，均比一季度有大幅提高。

来源：南京日报    作者：肖姗  2013-07-18 05:48