年关将近，不少外来务工人员已踏上返乡之程，加上年末市场需求大，许多家政公司已进入“备战”状态。近日，记者走访济南家政市场，相比临沂、菏泽等地媒体报道的“月嫂荒”现象，济南的月嫂市场尚未启动明显的“春节模式”，多家家政公司表示，由于月嫂市场日趋规范，月嫂市场并未因年末返乡潮而发生明显变化，需求量和工资水平与平常差别不大。

月嫂：需求量与平常差别不大

近年来，月嫂、保洁、护老等家政服务人员走进了寻常百姓家，给这些家庭带来了贴心服务和温暖关怀。尤其2014年是单独二孩新政元年，相关数据显示，去年的分娩量较往年明显增加。新生儿增加，无疑催生月嫂市场。据多家媒体报道，临近年末，广州、合肥、临沂等地相继出现“月嫂荒”现象，春节期间月嫂工资高过万元，让很多白领家庭大喊请不起。

春节请个月嫂有多难?近日，记者走访济南多家家政公司，多数公司表示春节请月嫂“没有传说的那么难”。济南阳光大姐家政服务公司的工作人员介绍，近年来，月嫂市场越来越规范，月嫂管理和雇佣方面趋于成熟化、系统化，“公司事先会跟月嫂签订用工合同，确定合同时间，所以他们不会因为年末就急着返乡。”工作人员表示，虽然马年生宝宝的家庭较多，月嫂需求量比往年都大，但春节也并非扎堆生孩子的时间，而且客户有需求一般都会提前定好，所以不会出现“月嫂荒”的现象。

同时，工作人员介绍，春节期间月嫂的工资也并非像传说的那么高，“与平常基本一样，只有在法定假日那几天拿双倍工资。”位于历下区和平路上一家家政公司的工作人员小黄介绍，月嫂的工资水平基本按照工作时间和等级分类，“工作8小时的基本是2000—4000元左右，24小时的基本翻倍。”

家政：用工荒开始显现，最缺钟点工

当然，也有少数家政公司因为业务量少的原因，春节期间暂停提供月嫂服务。槐荫区某家政服务公司负责人刘先生告诉记者，由于公司平常的月嫂业务量就不多，他干脆就停了公司的月嫂业务，“估计得过了正月十五才能开始。”他表示，比起月嫂荒，家政市场现在最缺的是保洁人员。

济南就业服务中心的工作人员告诉记者，由于年底外地员工归心似箭，很多服务行业都出现了用工荒现象，家政市场也不例外。据介绍，从元旦前夕开始，家政行业用工荒就开始显现了，主要体现在保洁、小时工等服务上。

“春节前这一个月，咨询电话增了几倍，马上过年了，扎堆保洁的现象极其明显，我们也没办法。”刘先生说，这几天咨询电话明显增多，多是要求保洁的，“前两天，我们还能从本地人员中抽调出来支援，现在找钟点工越来越难。”他表示，钟点工与月嫂不同，基本无需预约，而且多数钟点工未与公司签订长期劳动合同，年末返乡也很正常，这无疑加剧了用工荒。

“家政服务行业门槛低，劳动强度大，受尊重的程度低，是造成服务类行业用工荒的主因。这些人员多为外来务工者，年底回家过年，用工荒自然更明显。”就业服务中心工作人员表示，企业应该多方努力缓解用工荒，“提高员工的归属感与职业荣誉感，给他们明确的职业规划方向，才是留人的根本。”（来源：舜网-济南时报）